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Qu’est-ce que la Gen Z ?

Après les générations X et Y, la génération Z est devenue un groupe démographique de plus en plus important, surtout lorsque ses membres les plus âgés entrent dans l’âge adulte. Nés après 1996, les membres de cette génération ont déjà débuté leur entrée dans la vie active. Bien qu’ils partagent un certain nombre de caractéristiques avec la génération Y, ils s’en distinguent principalement par des modes de vie très particuliers et un comportement étonnant à l’égard de la hiérarchie, grâce au fait que leurs années de formation ont été façonnées par un monde radicalement différent. Dans cet article, nous allons nous intéresser de plus près sur la Gen Z !

Gen Z : Définition

La Gen Z ou Génération Z est le nom donné à la génération actuelle de jeunes par de nombreux chercheurs en démographie. Succédant à la génération Y, les milléniaux, née entre 1981 et 1996, la génération Z est composée de personnes nées entre 1996 et 2012. Les plus âgés de cette génération atteignent l’âge de 25 ans, et beaucoup sont maintenant en dehors de l’université, se marient et fondent une famille.

Quelques chiffres sur cette génération

Selon les études des chercheurs, la génération Z est composée de :

  • 52% de Blancs non hispaniques
  • 25 % d’hispaniques
  • 14 % de Noirs
  • 6 % d’Asiatiques
  • 5% de personnes d’une autre race

Les caractéristiques de la génération Z

La Gen Z est la génération la plus diversifiée à ce jour sur le plan racial et ethnique. Pour de nombreux membres de cette génération, la toile de fond de leurs premières années a été le premier président noir du pays et la légalisation du mariage homosexuel. Ils sont plus susceptibles d’avoir grandi dans des structures familiales diverses, que ce soit dans un foyer monoparental, un foyer multiracial ou un foyer où les rôles des sexes étaient flous. Par conséquent, ils sont moins perturbés que les générations précédentes par les différences de race, d’orientation sexuelle ou de religion.

Par contre, les chercheurs en démographie ont indiqué que la Gen Z se concentre plutôt sur 7 problèmes sociaux clés :

  • Les soins de santé
  • La santé mentale
  • L’enseignement supérieur
  • La sécurité économique
  • L’engagement civique
  • L’équité raciale
  • L’environnement

Génération Z contre Millennials

Avant que la génération Z ne se définisse plus précisément, on la regroupait souvent avec la génération Y ou le Millennials. Certes, ces deux générations présentent des points communs. Parmi ces caractéristiques conjointes, citons :

  • Des opinions politiques progressistes
  • L’aisance avec la technologie
  • Présence sur les réseaux sociaux
  • L’accent mis sur les finances personnelles

Néanmoins, il existe plusieurs différences notables entre la génération Y et la génération Z. Elles sont assez importantes pour établir une distinction entre les deux cohortes et les définir séparément. Voici quelques exemples de différences entre la Gen Z et la génération du millénaire :

  • Plus pragmatique
  • Très entreprenante
  • Préoccupés par la confidentialité numérique
  • Souvent multitâches

Génération Z, des natifs du numériques

La Gen Z se caractérise également par une utilisation native de la technologie. Alors que les Millennials ont été considérés comme des pionniers du numérique, témoins de l’explosion de la technologie et des médias sociaux, la génération Z a grandi dans un monde où la technologie est très avancée.

Ces avancées technologiques ont des effets à la fois positifs et négatifs sur la génération Z :

  • Du côté positif, une abondance d’informations est à portée de main, ce qui permet aux membres de la génération Z d’élargir leurs connaissances et d’être proactifs dans leur apprentissage.
  • Du côté négatif, trop de temps passé devant un écran peut exacerber le sentiment d’isolement et entraîner un sous-développement des compétences sociales.

En outre, la technologie modifie l’économie, ce qui rend les membres de la génération Z à faible revenu vulnérables lorsqu’ils entrent sur le marché du travail.

Une génération pragmatique avec un fort esprit financier

La culture financière est une autre caractéristique essentielle de la génération Z. De nombreux membres de la génération ont grandi en observant leurs parents souffrir d’énormes pertes financières pendant la Grande Récession. Étant donné qu’ils ont été témoins des difficultés de leurs parents, cette génération est mue par le pragmatisme et la sécurité.

Bien que les milléniaux soient arrivés à l’âge adulte pendant un boom économique, les membres de la génération Z ont été façonnés par les contraintes économiques auxquelles leurs familles et leurs communautés ont été exposées. Ces conséquences englobent les difficultés financières du marché locatif et les coûts supplémentaires que doivent supporter les enfants et les soignants pour rester en contact avec leurs parents incarcérés. Ainsi, ils apprécient la stabilité qui découle de dépenses prudentes, d’emplois stables et d’investissements judicieux.

De nombreux facteurs liés à leurs problèmes de santé mentale

Les problèmes de santé mentale constituent une déplorable caractéristique de la génération Z. Certains chercheurs ont qualifié la Gen z comme étant la génération la plus solitaire, étant donné que les heures interminables passées en ligne peuvent favoriser les sentiments d’isolement et de dépression. Le fait de consacrer plus de temps aux smartphones ou à regarder Netflix se traduit par moins de temps passé à cultiver des relations significatives. Qui plus est, beaucoup de jeunes tombent dans le piège de la comparaison et du désespoir que leur tendent les médias sociaux.

Les jeunes de la génération Z constatent également que la santé mentale est perturbée par la situation turbulente qui règne dans le monde. Le militantisme politique étant en hausse au sein de la génération Z, bon nombre de ses membres ont intégré l’agitation entourant des questions telles que le contrôle des armes à feu, la brutalité policière et le changement climatique. Ces différentes situations entraînent une augmentation du niveau de stress.

Génération Z au travail

La Gen Z étant arrivée récemment sur le marché du travail, on ne sait pas encore comment elle sera définie en milieu professionnel. Les premières recherches indiquent qu’ils ont généralement tendance à être indépendants, assidus et très instruits. À cause des difficultés financières qu’ils ont connues en grandissant, ils semblent être motivés par la stabilité de l’emploi et les incitations financières. Comme il s’agit de la génération la plus diversifiée, ils sont également soucieux des questions relatives à l’égalité et veulent travailler pour des organisations qui en font une priorité.

Une des caractéristiques les plus évidentes de la main-d’œuvre de la génération Z est peut-être son goût pour le multitâche. La plupart d’entre eux ont tendance à passer rapidement d’une application à l’autre et peuvent adopter une approche similaire pour leurs projets professionnels. Malgré leur relation permanente avec la technologie, les employés de la génération Z ont tendance à préférer la communication en face à face aux alternatives numériques.

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